新日本コミュニティー(子会社)
マンション管理部
40代女性 管理職(2021年6月入社)

『中途入社して感じたこと』

中途採用の仲間も多く、入社当時は周りから沢山声を掛けて頂いてとても安心しました。
本人のスキルに合わせて業務を任せて貰えるので、中途採用のハンデは無いと思います。
また会社の雰囲気に慣れることを優先して貰えるので、慣れてからゆっくり業務をスタートすることが出来ます。業務で分からないことは所属部署に関わらず、周りがサポートしてくれますしフロント業務としての経験と、社会人としての経験の双方を尊重してくれる環境なので、中途採用の方でも安心して馴染めると思います。

『今の仕事・やりがい』

管理を担当するマンションは自社ブランドのマンションの管理組合なので、お客様との信頼関係が構築しやすいと思います。
また新築物件は立ち上げから関与することができるので、建物の構造や設備を十分把握した上で、管理業務に携わることができ、安心してフロントとして業務をすることが出来ます。
お客様との距離感も近いので、「あなたが担当で良かった」と言われることも多く、フロント業務の面白さを実感することが出来ます。自社ビル内にフロアがあるため、グループ内の協力体制が整えられており、お客様の問い合わせに対して早々に回答することが可能です。お問い合わせ内容により、アフター管理部、販売、設計等へ協力をお願いすることが出来ますし、業務効率化について、みんなの意見を聞きながら進めていくので、自身の経験に基づいて発言することが出来る環境です。

『転職を検討している方へのメッセージ』

マンション管理部門では中途採用が半数近くなので、安心して馴染めると思います。
また、自社ブランドのマンションなので管理組合との距離感も近く、マンション管理業務を楽しめる会社だと感じます。中途採用の方が積極的に業務に関われる環境が整っておりますので、是非、自身のスキルを弊社にて活かして頂ければと思います。